????看著眾人依然不松口，霍階這時緩緩說道：“各位，還有運良，我理解你的擔憂。”

????“離開集團多年，對集團的業務把控力可不如你們了，但我可一直關注著行業動態。”

????“我就知道現在的市場跟以前的市場不一樣了，如今的市場，不進則退。我們不能因為害怕短期的波動，就放棄了長遠的發展。新老交替確實會有陣痛，但只要我們做好過渡安排，提前規劃，完全可以將影響降到最低。”

????“運良啊，到了該放手的時候，就要大膽的放手讓年輕人去干嘛！”

????他的話說完，洛江也跟著點頭，補充道：“而且，我們可以給大家安排合適的顧問崗位嘛，發揮他們的經驗優勢，同時又能讓新團隊放手去干。這樣既保留了人才，又實現了團隊的更新換代。”

????股東們聽了，開始交頭接耳，小聲議論起來，似乎在權衡利弊。

????顧問崗位是這些股東，特別是現在還在集團擔任職位的股東所能接受的，雖然不是啥實職，但總比沒有好。

????這些股東也不是傻子，能看清場上的局勢。

????顧傾顏接著闡述第二項決策：“第二！同股不同權，引進新股東。這一決策的目的，是為了吸引戰略投資者，為集團的戰略轉型提供強大的資金和技術支持。”